Su departamento de salud ocupacional, sin planilla
El outsourcing de salud ocupacional consiste en delegar toda la función preventiva y ambiental de una empresa a un equipo externo especializado, bajo un contrato mensual. La empresa obtiene ingenieros, médicos y auditores sin asumir cargas sociales, vacaciones ni capacitación continua, con un ahorro promedio del 35%.
La comparación que conviene hacer
Cuando una empresa evalúa si contratar a un especialista interno o tercerizar, casi siempre compara mal: pone el salario bruto de una persona contra la mensualidad del outsourcing.
La comparación honesta incluye lo demás. Cargas sociales, aguinaldo, vacaciones, la capacitación que ese profesional necesita cada año para mantenerse actualizado, y el hueco que queda cuando renuncia y usted tarda tres meses en reemplazarlo.
Y hay algo que el presupuesto no muestra: una sola persona no puede cubrir todo. La salud ocupacional, la gestión ambiental, la medicina del trabajo y la auditoría ISO son especialidades distintas. Un buen ingeniero en seguridad no es médico ni auditor.
Cómo trabajamos este servicio
Usted tiene un especialista asignado, con nombre, que conoce su operación y es su punto de contacto. Detrás de esa persona está el resto del equipo: cuando hace falta un médico, un auditor ISO o un especialista ambiental, entran sin que usted tenga que contratar nada adicional.
Cada mes recibe un informe de gerencia con indicadores: qué se hizo, qué está por vencer, qué requiere decisión suya. Y puede consultar el estado en el portal cuando quiera, sin esperar el informe.
Lo que no hacemos
No firmamos contratos donde solo entregamos documentos. Si la empresa no está dispuesta a que su personal participe en las capacitaciones ni a que la comisión sesione, el sistema no funciona y no vamos a fingir que sí. Preferimos decirlo en el diagnóstico.
De la incertidumbre al certificado en cinco pasos
Un proceso probado en más de 200 implementaciones. Usted sabe en todo momento en qué etapa está.
Diagnóstico
Evaluamos las brechas de su empresa frente a la normativa. Sin costo.
Diseño
Creamos la documentación, políticas y procedimientos a la medida.
Implementación
Capacitamos al personal y ponemos el sistema en marcha.
Auditoría interna
Detectamos hallazgos antes de que llegue el ente certificador.
Certificación
Le acompañamos el día de la auditoría oficial.
Dudas sobre outsourcing integral
¿Sale más barato que contratar a alguien interno?
En la mayoría de los casos sí, y el ahorro promedio de nuestros clientes ronda el 35%. La comparación justa no es contra el salario bruto de un especialista, sino contra el costo real: cargas sociales, aguinaldo, vacaciones, capacitación continua y el riesgo de quedarse sin nadie cuando esa persona renuncia o se incapacita.
¿Cuántas veces al mes visitan la empresa?
Depende del nivel de riesgo y del tamaño de la operación. Una oficina administrativa puede requerir una visita mensual; una planta de manufactura o una obra en ejecución puede necesitar presencia semanal o permanente. La frecuencia se define en el diagnóstico inicial y queda establecida en el contrato.
¿Qué pasa si tengo un accidente grave un domingo?
Nos llama. El protocolo de respuesta se activa en menos de 48 horas e incluye acompañamiento en la investigación del accidente, los reportes al INS y la atención de cualquier visita de las autoridades derivada del caso. No es un servicio de horario de oficina.
¿El outsourcing me exime de responsabilidad legal?
No, y es importante ser claro en esto: la responsabilidad legal frente a los trabajadores y ante el Estado es siempre del patrono, y ningún contrato la traslada. Lo que hacemos es que esa responsabilidad esté respaldada por un sistema técnico bien llevado y por evidencia documentada, que es lo que la protege en la práctica.
¿Puedo empezar con un servicio y ampliarlo después?
Sí. Muchos clientes empiezan solo con salud ocupacional y luego suman gestión ambiental, medicina empresarial o ISO. Al ser el mismo equipo, la información no se duplica y no hay que explicar la operación desde cero cada vez.
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